Younify pour les entreprises engagées
Soutenez vos salariés quand la vie personnelle impacte le travail.
Quand la santé ou l'aidance bouscule le quotidien, l'enjeu est aussi de rester entouré et de préserver le lien, au travail comme ailleurs.
Younify permet aux salariés d'informer leurs proches, d'organiser leur soutien et de maintenir un lien simple avec les personnes clés de l'entreprise pendant les périodes d'absence.
L'outil contribue ainsi à éviter les ruptures de lien, à réduire les non-dits et à faciliter des retours au travail plus fluides et mieux accompagnés, au service de la QVCT, de l'aidance et de la santé mentale.
Pourquoi Younify
L'aidance et la santé ne s'arrêtent pas à la porte de l'entreprise.
Un salarié peut être pleinement engagé dans son travail, tout en portant à côté une situation lourde : parent malade, conjoint hospitalisé, enfant fragilisé, proche en perte d'autonomie, retour d'arrêt long ou charge d'aidance.
Dans ces moments, l'entreprise n'a pas à entrer dans l'intime. Mais elle peut proposer un outil simple, respectueux et utile, qui aide le salarié à mieux organiser son soutien personnel.
Younify permet à l'entreprise d'être présente sans être intrusive :
un soutien concret, au bon moment.
Deux manières d'agir
Accompagner vos salariés, ou porter un engagement visible.
Deux formats complémentaires : un dispositif co-brandé pour accompagner vos salariés avec vos ressources internes, et/ou une action de sponsoring pour financer des bulles et valoriser votre engagement solidaire.
Déployer Younify auprès des salariés
Vous proposez Younify comme un dispositif interne d'accompagnement. L'expérience peut être co-brandée, intégrer vos ressources RH, vos dispositifs aidance, vos guides internes et vos contacts utiles. Un véritable impact sur la charge mentale, et un sentiment de soutien.
- Page et expérience discrètement co-brandées
- Ressources internes accessibles au bon moment
- Maintien du lien avec les collègues, si le salarié le souhaite
- Confidentialité des échanges et des situations individuelles
Sponsoriser des bulles Younify
Vous financez l'accès gratuit à Younify pour des familles traversant une épreuve et associez votre image à une action concrète de solidarité.
- Financement de bulles pour les familles
- Logo visible sobrement sur une page de l'app
- Action RSE, santé, aidance et solidarité
- Reporting agrégé sur les bulles soutenues
Usage 01 · Dispositif salariés
Une ressource co-brandée pour soutenir vos salariés et préserver le lien.
Younify s'intègre à vos dispositifs RH, QVCT, santé mentale, aidance, retour à l'emploi ou accompagnement social. L'entreprise propose un cadre utile et visible, le salarié reste libre de créer sa bulle, d'y inviter ses proches et d'y associer certains collègues s'il le souhaite.
Expérience co-brandée
Une présence discrète de votre entreprise dans l'expérience : page dédiée, message d'accueil, logo ou mention "Younify proposé par votre entreprise".
Ressources internes intégrées
Politiques RH, dispositifs aidance, guides internes, contacts utiles ou aides spécifiques peuvent être proposés aux salariés au bon moment.
Lien avec l'entourage professionnel
Le salarié peut, s'il le souhaite, associer certains collègues à sa bulle pour partager des nouvelles et préserver un lien humain avec l'équipe.
Reporting d'impact agrégé
Vous suivez l'usage global du dispositif : bulles créées, salariés accompagnés, proches mobilisés, perception du soutien et retours qualitatifs.
Usage 02 · Entreprise engagée
Faites de votre engagement un soutien réellement vécu par les familles.
Pas une campagne de plus. Une action concrète, utile, mesurable, associée à des moments où le soutien compte vraiment.
Financement de bulles
Votre entreprise finance l'accès gratuit à Younify pour des familles traversant une épreuve de santé.
Logo visible dans l'app
Une présence sobre du type "Bulles soutenues par votre entreprise", sur une page dédiée, sans publicité ni intrusion dans les échanges.
Image de marque engagée
Vous associez votre marque à un projet santé, famille, aidance et solidarité, utile dans des moments de vie sensibles.
Reporting agrégé
Vous suivez le nombre de familles touchées, de bulles financées, de proches mobilisés et les retours qualitatifs globaux.
Situations concernées
Les moments personnels qui fragilisent aussi le quotidien professionnel.
Younify peut être proposé sans demander au salarié d'exposer sa situation. L'entreprise donne accès à une ressource, le salarié reste libre de l'utiliser.
Cas d'usage RH possibles
Ce que ça change pour l'entreprise
Une action RH utile, humaine et valorisable.
Rendre vos dispositifs plus visibles
Politiques RH, dispositifs aidance, guides internes, contacts utiles : Younify permet de rendre vos ressources accessibles au bon moment, dans un espace réellement utilisé par le salarié.
Préserver le lien avec l'équipe
Le salarié peut, s'il le souhaite, associer certains collègues à sa bulle pour partager des nouvelles, recevoir du soutien et maintenir un lien humain avec le collectif de travail.
Incarner votre politique QVCT
Votre engagement ne reste pas une ligne dans un document interne : il devient une aide concrète, activable dans les moments où les salariés en ont le plus besoin.
Valoriser une entreprise humaine
Grâce à une présence discrète et co-brandée, l'entreprise est reconnue comme un point d'appui par le salarié et, lorsque c'est pertinent, par les membres de sa bulle.
Impact RH & marque
Mesurer l'utilité, sans surveiller les salariés.
L'entreprise ne suit pas les situations individuelles. Elle peut en revanche mesurer l'usage global du dispositif, la perception du soutien et l'impact de son engagement.
Younify permet de relier vos démarches aidance, QVCT, santé mentale, inclusion, RSE et marque employeur à une action concrète. Dans tous les cas, l'entreprise entre dans l'écosystème de soutien du salarié : non pas en surveillant sa situation, mais en lui donnant accès à un outil utile au moment où il en a besoin.
Salariés
Un outil confidentiel pour mieux s'entourer, s'organiser et réduire la charge mentale.
Collectif
Un moyen de préserver le lien avec l'équipe, lorsque le salarié choisit d'associer certains collègues à sa bulle.
Marque
Un engagement santé-solidarité visible, utile et cohérent avec votre promesse employeur.
Comment ça commence
Du premier échange à l'activation.
Nous construisons le format avec vous : dispositif RH, campagne d'engagement, sponsoring de bulles ou approche hybride.
Premier échange
Nous clarifions votre objectif : dispositif salariés, politique QVCT, aidance, ressources RH, sponsoring solidaire ou image de marque.
Choix du format
Vous choisissez entre un déploiement salarié co-brandé, un sponsoring de bulles, ou une approche hybride.
Activation
Nous préparons la page dédiée, les contenus internes, les messages RH/managers et le parcours de lancement.
Bilan d'impact
Vous suivez les usages agrégés, la perception du dispositif et les résultats utiles à vos démarches RH, QVCT ou RSE.
Notre écosystème
Un projet déjà ancré dans l'écosystème santé.
Younify se construit avec des patients, des aidants, des soignants, des associations, des institutions et des acteurs engagés dans l'accompagnement des familles.
« Le soutien des proches est un déterminant majeur de la santé. Notre défi est désormais de l'intégrer pleinement dans les parcours de soins pour améliorer à la fois l'expérience des patients et leurs résultats cliniques. »
IFEP
Région Île-de-France
Perqo
Échanger
Parlons de votre engagement.
Salariés, QVCT, marque employeur, RSE ou sponsoring de bulles : nous vous aidons à choisir le format le plus cohérent pour votre entreprise.
Échange direct avec Claire, CEO et cofondatrice : claire@letsyounify.com